Recherche, embauche, suivi, remplacement. Un cycle, un contrat.
Une phrase suffit
Votre phrase devient un brief de poste : marché, fourchette salariale, modèle et calendrier. Un membre de notre équipe le vérifie avant toute offre.
Aperçu basé sur des règles, dans votre navigateur. Aucune donnée n’est envoyée. Fourchettes salariales issues de sources publiques, consultées le 6 novembre 2026.
Ils sont déjà à table
14–30
jours entre le brief et l’offre signée
30
jours de garantie de remplacement sur chaque recrutement
0
société à créer à l’étranger
jusqu’à 60 %
de coût total en moins, selon le poste et le marché¹
¹ Example: English-language customer support in Romania, Managed Team: 1 527 € instead of 3 558 € per month (57% less). Senior engineering saves considerably less depending on the market. Salary band Paylab Romania 2026, Germany StepStone 2026 (median) plus statutory contributions, retrieved 6 Nov 2026. Méthode de calcul
Le cycle
Quatre phases, un contrat : nous trouvons, embauchons, accompagnons et remplaçons quand quelqu’un part. Deel et Remote ne couvrent que l’embauche et le suivi, les cabinets de recrutement que la recherche. Le O de notre logo, c’est ce cycle.
Ce que font les agents
Parcourent les réseaux en Serbie, en Roumanie et en Espagne et rapprochent les profils de votre poste.
Ce que fait l’équipe Adeo
Évalue compétences, langue et façon de travailler, présente la shortlist avec les prétentions salariales.
Ce que vous faites
Mener les entretiens et choisir.
Ce que font les agents
Préparent les données du contrat et les documents.
Ce que fait l’équipe Adeo
Embauche via sa propre société : contrat local, déclarations, mise en place de la paie.
Ce que vous faites
Confirmer la date de début.
Ce que font les agents
Rappellent échéances, congés et documents.
Ce que fait l’équipe Adeo
Paie, RH, équipement, onboarding et un account manager dédié.
Ce que vous faites
Travailler avec l’équipe.
Ce que font les agents
Gardent des profils pertinents en veille, pour qu’une nouvelle recherche ne reparte jamais de zéro.
Ce que fait l’équipe Adeo
Relance la recherche, assure une passation propre, garantie de remplacement de 30 jours.
Ce que vous faites
Presque rien.
Votre part, notre part
Ce qui reste toujours chez vous
Sans Adeo, toutes les tâches vous reviennent.Avec Adeo, Adeo prend en charge toutes les tâches ; trois décisions vous reviennent.
L’IA chez Adeo
Nous disons ouvertement où nous en sommes : ce qui fonctionne déjà avec l’IA, ce qui reste manuel et vers quoi nous faisons évoluer le processus.
Hier
Au début, nos recruteurs pourvoyaient chaque poste à la main : rechercher, contacter, tenir des listes, rapprocher profils et tâches. Chaque remplacement repartait de zéro.
Aujourd’hui
L’IA assiste notre équipe à de nombreuses étapes, par exemple pour parcourir et présélectionner des profils et préparer les postes. La prise de contact, les entretiens et chaque décision restent humains.
Ensuite
En constructionNotre objectif est un processus entièrement automatisé : des agents IA contactent les candidats, constituent le vivier, vous interrogent sur les tâches et rapprochent les deux côtés.
Reste identique à chaque étape
L’équipe Adeo vérifie chaque profil et décide qui nous proposons. Qui vous embauchez, c’est vous qui décidez.
Ensuite · rapprochement
Quand les deux côtés concordent, nous présentons. Sinon, l’agent continue de chercher. Chaque justification est écrite en clair, pour que vous et nos recruteurs puissiez la vérifier.
Votre besoin
Huit ans de Python en backend, expérience des données logistiques, anglais courant professionnel, préavis de 30 jours.
Six ans de Python et PostgreSQL, allemand conversationnel, une heure d’avance sur Berlin.
Solide expérience Python, mais orientée data engineering plutôt que backend. Gardé en alternative.
Aperçu d’exemple avec profils anonymisés. Nos recruteurs vérifient chaque correspondance avant qu’un profil ne vous parvienne.
Confiance
Les agents trouvent et présélectionnent, jour et nuit. Ils ne remplacent aucune décision, ils raccourcissent le chemin qui y mène.
Nos recruteurs à Bucarest et à Belgrade vérifient chaque personne avant qu’elle ne vous soit présentée. Qui vous embauchez, c’est vous qui décidez.
Adeo est l’employeur légal : contrat, paie, cotisations et obligations du droit du travail reposent sur nous, pas sur une plateforme.
Où nous recrutons
Même fuseau horaire ou une heure d’avance, à environ 2 h 30 de vol de l’Europe centrale et occidentale. L’équipe travaille quand vous travaillez.
Notre marché le plus solide pour les équipes d’ingénierie. Notre propre société, notre propre équipe de recrutement sur place.
Le centre opérationnel d’Adeo. Même fuseau horaire que Berlin.
Le marché de la vente et du support hispanophones au sein de l’UE, via un partenaire d’emploi local.
Plage horaire commune · en direct · axe à l’heure de Berlin
7 heures de chevauchement par jour
Journée de travail locale de 9 h à 18 h. La zone mise en évidence indique quand les cinq villes travaillent en même temps ; la ligne verticale indique l’heure actuelle.
Données issues de nos pages marchés · état 2026 · à vérifier au cas par cas avant signature
Chaque euro est visible
Le salaire brut et les cotisations patronales légales sont refacturés sans majoration. S’y ajoutent des frais fixes par personne et par mois, indépendants du salaire. À côté, vous voyez le même poste en Allemagne, pour comparer en toute transparence.
Exemple chiffré · Customer Support (English) · Romania · Managed Team
Saving 57% · 24 372 € per year
Calculer le coût de votre posteSource de la fourchette salariale: Paylab Rumänien – Asistență pentru clienți (2026) · Allemagne: StepStone Gehalt 2026 – Customer Support · Valeurs indicatives, consultées le 6 novembre 2026, à vérifier au cas par cas
Exemple chiffré · Software Engineer · Senior · Romania · Managed Team
Saving 22% · 17 436 € per year
Calculer le coût de votre posteSource de la fourchette salariale: Paylab Rumänien – Tehnologia informației (2026) · Allemagne: StepStone Gehalt 2026 – Senior-Software-Entwickler/in · Valeurs indicatives, consultées le 6 novembre 2026, à vérifier au cas par cas
Exemple chiffré · Accounting · Serbia · Managed Team
Saving 40% · 18 444 € per year
Calculer le coût de votre posteSource de la fourchette salariale: InfoPlate.rs – Ekonomija, finansije, računovodstvo (netto) (2026) · Allemagne: StepStone Gehalt 2026 – Buchhalter/in · Valeurs indicatives, consultées le 6 novembre 2026, à vérifier au cas par cas
Trois façons de prendre place
1×
salaire mensuel brut, une fois par recrutement
Nous cherchons, vous embauchez via votre propre société.
300 €
par personne et par mois
Vous avez la personne, nous sommes l’employeur.
500 €
par personne et par mois
Le cycle complet : rechercher, embaucher, accompagner, remplacer.
Tous les prix hors TVA · sans frais de mise en place · salaire et cotisations patronales légales refacturés sans majoration · offres à partir de 10 postes sur demande
Demandez à nos clients
Deux équipes, deux marchés, chacune constituée en cinq semaines maximum. Nous organisons volontiers un court échange avec un client.
Étude de cas · Roumanie · Managed Team
Une équipe Shopify complète en Roumanie, constituée en cinq semaines maximum.
Étude de cas · Serbie · Managed Team
Une équipe DevOps et backend .NET en Serbie, constituée en cinq semaines maximum.
Qui est responsable ?
Les informations juridiques sont d’ordre général et ne remplacent pas un examen au cas par cas.
À propos
Adeo n’est pas un cabinet de recrutement. Nous exploitons nos propres sociétés à Bucarest et à Belgrade, y embauchons directement et co-pilotons les équipes au quotidien.
Fondateur
CEO
Fondateur
CIO
Fondateur
COO
Team
Senior Business Development Manager
Team
Senior Recruiter
Team
Finance Manager
Questions fréquentes
Pour tout le reste, posez-nous la question. Nous répondons sous un jour ouvré.
Les agents IA cherchent et présélectionnent : ils parcourent les réseaux, rapprochent les profils de votre besoin et tiennent le vivier à jour. Nos recruteurs vérifient les compétences et la langue de chaque personne avant de vous la présenter, et c’est vous qui décidez qui embaucher. Contrat, paie et suivi sont assurés par l’équipe Adeo.
Des plateformes comme Deel ou Remote embauchent et gèrent la paie ; la recherche et le remplacement restent à votre charge. Les cabinets trouvent des candidats, puis se retirent. Adeo couvre tout le cycle : recherche, embauche avec contrat, paie et RH, suivi au quotidien et remplacement, y compris une nouvelle recherche si quelqu’un ne convient pas.
Non. Adeo embauche via ses propres sociétés à Bucarest et à Belgrade, et en Espagne via un partenaire d’emploi local. Vous signez un seul contrat avec ADEO SOLUTIONS S.R.L. (Roumanie), pas avec le salarié.
L’employeur, c’est Adeo : contrat, paie, cotisations et obligations du droit du travail reposent sur nous. Vous fixez les exigences métier et les priorités ; Adeo assure la coordination quotidienne de l’équipe. Nous convenons avec vous du cadre juridique exact avant la signature, y compris les règles nationales applicables, comme la loi allemande sur le travail temporaire (AÜG).
À vous. Chaque contrat de travail et le contrat-cadre régissent la cession des livrables et des droits.
Le prix mensuel correspond à nos frais. Le salaire et les cotisations patronales légales sont refacturés sans majoration et présentés séparément. L’équipement (ordinateur portable, écran, périphériques) est fourni au prix d’achat, les licences logicielles passent par vos propres contrats, les primes et la rémunération variable sont refacturées si vous les accordez, et les frais de déplacement sont facturés au réel. Tous les prix s’entendent hors TVA.
La Serbie n’est pas membre de l’UE. Nous travaillons avec un accord de sous-traitance et les clauses contractuelles types de l’UE. Nous définissons le dispositif concret avec votre délégué à la protection des données avant la signature.
Avec le Managed Team, nous remplaçons sous 30 jours sans nouveaux frais de recrutement. Pour le recrutement seul, la garantie de 30 jours s’applique.
Entre le brief et l’offre signée, il faut en général 14 à 30 jours. Ensuite, c’est surtout le préavis qui fixe la date de démarrage, pas la recherche.
Contact
Un échange de 30 minutes, puis un plan de shortlist avec estimation des coûts. Nous répondons le jour ouvré suivant.
Aucune place ne reste vide.
Envoyé
En attendant, vous pouvez déjà calculer le coût de votre poste.
Vers le calculateur de coûts
