Búsqueda, contratación, acompañamiento, reemplazo. Un ciclo, un contrato.
Basta una frase
Su frase se convierte en un briefing del puesto con mercado, banda salarial, modelo y plazos. Antes de cada oferta, lo revisa una persona de nuestro equipo.
Vista previa basada en reglas, en su navegador; no se envía ningún dato. Bandas salariales de fuentes públicas, consulta: 06/11/2026.
Ya están en la mesa
14–30
días del briefing a la oferta firmada
30
días de garantía de reemplazo en cada incorporación
0
sociedades propias necesarias en el extranjero
hasta un 60 %
menos coste total, según puesto y mercado¹
¹ Ejemplo: atención al cliente en inglés en Rumanía, Managed Team: 1.527 € en lugar de 3.558 € al mes (un 57 % menos). En ingeniería senior el ahorro es bastante menor, según el mercado. Banda salarial Paylab Rumanía 2026, Alemania StepStone 2026 (mediana) más cotizaciones legales, consulta: 06/11/2026. Metodología
El ciclo
Cuatro fases, un contrato: encontramos, contratamos, acompañamos y cubrimos de nuevo el puesto cuando alguien se va. Deel y Remote solo cubren la contratación y el acompañamiento; las agencias, solo la búsqueda. La O de nuestro logo es este ciclo.
Los agentes
Rastrean redes en Serbia, Rumanía y España y cruzan perfiles con su puesto.
El equipo de Adeo
Evalúa la competencia técnica, el idioma y la forma de trabajar, y presenta la shortlist con expectativas salariales.
Usted
Entrevistar y elegir.
Los agentes
Preparan los datos del contrato y la documentación.
El equipo de Adeo
Contrata a través de su propia sociedad: contrato local, alta, configuración de nómina.
Usted
Confirmar la incorporación.
Los agentes
Recuerdan plazos, vacaciones y documentos.
El equipo de Adeo
Nómina, RR. HH., equipamiento, onboarding y un account manager fijo.
Usted
Trabajar con el equipo.
Los agentes
Mantienen activos los perfiles adecuados para que una nueva búsqueda nunca empiece de cero.
El equipo de Adeo
Busca de nuevo, hace un traspaso limpio, 30 días de garantía de reemplazo.
Usted
Casi nada.
Su trabajo, nuestro trabajo
Lo que siempre queda en sus manos
Sin Adeo, todas las tareas recaen en usted.Con Adeo, Adeo asume todas las tareas; a usted le quedan tres decisiones.
IA en Adeo
Decimos abiertamente dónde estamos: qué funciona ya con IA, qué sigue siendo manual y hacia dónde llevamos el proceso.
Antes
Al principio, nuestros recruiters cubrían cada puesto a mano: buscar, contactar, llevar listas, cruzar perfiles con tareas. Cada sustitución empezaba otra vez de cero.
Hoy
La IA apoya a nuestro equipo en muchos pasos, por ejemplo al buscar y preseleccionar perfiles y al preparar los puestos. El contacto, las conversaciones y cada decisión quedan en manos de personas.
A continuación
En desarrolloNuestro objetivo es un proceso totalmente automatizado: agentes de IA contactan con candidatos, construyen la cartera de candidatos, le preguntan por las tareas y cruzan ambos lados.
Se mantiene en cada fase
El equipo de Adeo revisa cada perfil y decide a quién proponemos. A quién contrata, lo decide usted.
A continuación · cruce
Si ambos lados encajan, presentamos a la persona. Si no, el agente sigue buscando. Cada motivo queda escrito con claridad para que usted y nuestros recruiters puedan revisarlo.
Su necesidad
Ocho años de Python en backend, experiencia con datos logísticos, inglés de negociación, preaviso de 30 días.
Seis años de Python y PostgreSQL, alemán conversacional, una hora por delante de Berlín.
Sólida experiencia en Python, pero centrada en data engineering más que en backend. Guardado como alternativa.
Vista de ejemplo con perfiles anonimizados. Nuestros recruiters revisan el encaje antes de que un perfil llegue a usted.
Confianza
Los agentes encuentran y preseleccionan, las 24 horas. No sustituyen ninguna decisión; acortan el camino hasta ella.
Nuestros recruiters en Bucarest y Belgrado revisan a cada persona antes de que llegue a usted. A quién contrata, lo decide usted.
Adeo es el empleador legal: el contrato, la nómina, las cotizaciones y las obligaciones laborales recaen en nosotros, no en una plataforma.
Dónde contratamos
Mismo huso horario o una hora de diferencia, a unas 2,5 horas de vuelo de Europa central y occidental. El equipo trabaja cuando usted trabaja.
Nuestro mercado más fuerte para equipos de ingeniería. Sociedad propia y equipo de selección propio sobre el terreno.
Centro de operaciones de Adeo. Mismo huso horario que Berlín.
El mercado para ventas y soporte en español dentro de la UE, a través de un socio de contratación local.
Franja de trabajo común · en directo · eje en hora de Berlín
7 horas de solapamiento al día
Jornada local de 09:00 a 18:00. La zona resaltada muestra cuándo trabajan las cinco ciudades a la vez; la línea vertical es la hora actual.
Datos de nuestras páginas de mercado · 2026 · a revisar individualmente antes de firmar
Cada euro, a la vista
Trasladamos el salario bruto y las cotizaciones empresariales legales sin recargo. A eso se suma una tarifa fija por persona y mes, independiente del salario. Al lado aparece el mismo puesto en Alemania, para que pueda comparar con honestidad.
Ejemplo de cálculo · Customer Support (English) · Romania · Managed Team
Ahorro del 57 % · 24.372 € al año
Calcular el coste de su puestoFuente de la banda salarial: Paylab Rumänien – Asistență pentru clienți (2026) · Alemania: StepStone Gehalt 2026 – Customer Support · Valores orientativos, consulta: 06/11/2026, a revisar en cada caso
Ejemplo de cálculo · Software Engineer · Senior · Romania · Managed Team
Ahorro del 22 % · 17.436 € al año
Calcular el coste de su puestoFuente de la banda salarial: Paylab Rumänien – Tehnologia informației (2026) · Alemania: StepStone Gehalt 2026 – Senior-Software-Entwickler/in · Valores orientativos, consulta: 06/11/2026, a revisar en cada caso
Ejemplo de cálculo · Accounting · Serbia · Managed Team
Ahorro del 40 % · 18.444 € al año
Calcular el coste de su puestoFuente de la banda salarial: InfoPlate.rs – Ekonomija, finansije, računovodstvo (netto) (2026) · Alemania: StepStone Gehalt 2026 – Buchhalter/in · Valores orientativos, consulta: 06/11/2026, a revisar en cada caso
Tres maneras de sentarse a la mesa
1×
salario bruto mensual, único por contratación
Nosotros buscamos; usted contrata a través de su propia sociedad.
300 €
por persona y mes
Usted tiene a la persona; nosotros somos el empleador.
500 €
por persona y mes
El ciclo completo: buscar, contratar, acompañar, reemplazar.
Todos los precios sin IVA · Sin cuota de alta · Salario y cotizaciones empresariales legales sin recargo · Paquetes a partir de 10 puestos, bajo consulta
Pregunte a nuestros clientes
Dos equipos, dos mercados, cada uno montado en un máximo de cinco semanas. Con gusto le organizamos una breve conversación con un cliente.
Caso de éxito · Rumanía · Managed Team
Un equipo Shopify completo en Rumanía, montado en un máximo de cinco semanas.
Caso de éxito · Serbia · Managed Team
Un equipo de DevOps y backend .NET en Serbia, montado en un máximo de cinco semanas.
¿Quién responde?
La información jurídica es de carácter general y no sustituye una revisión de cada caso.
Sobre nosotros
Adeo no es una agencia de intermediación. Operamos sociedades propias en Bucarest y Belgrado, contratamos directamente allí y codirigimos los equipos en el día a día.
Fundador
CEO
Fundador
CIO
Fundador
COO
Team
Senior Business Development Manager
Team
Senior Recruiter
Team
Finance Manager
Preguntas frecuentes
Para todo lo demás, pregúntenos. Respondemos en un día laborable.
Los agentes de IA buscan y preseleccionan: rastrean redes, cruzan perfiles con su necesidad y mantienen el pool al día. Nuestros recruiters evalúan a cada persona en lo técnico y en el idioma antes de que llegue a usted, y usted decide a quién contrata. El contrato, la nómina y el acompañamiento corren a cargo del equipo de Adeo.
Plataformas como Deel o Remote contratan y gestionan la nómina; la búsqueda y el reemplazo quedan en sus manos. Las agencias encuentran candidatos y ahí termina su papel. Adeo cubre el ciclo completo: búsqueda, contratación con contrato, nómina y RR. HH., acompañamiento en el día a día y reemplazo, incluida una nueva búsqueda si alguien no encaja.
No. Adeo contrata a través de sus propias sociedades en Bucarest y Belgrado, y en España a través de un socio de contratación local. Usted firma un único contrato con ADEO SOLUTIONS S.R.L. (Rumanía), no con el empleado.
El empleador es Adeo: el contrato, la nómina, las cotizaciones y las obligaciones laborales recaen en nosotros. Usted fija los requisitos técnicos y las prioridades; Adeo se encarga de la coordinación diaria del equipo. Antes de firmar, acordamos con usted el encaje jurídico exacto, incluidas las normas nacionales que puedan aplicarse, como la ley alemana de cesión de trabajadores (AÜG).
Suyos. Cada contrato laboral y el contrato marco regulan la cesión de resultados y derechos.
El precio mensual es nuestra tarifa. El salario y las cotizaciones empresariales legales se trasladan sin recargo y se detallan por separado. El equipamiento (portátil, monitor, periféricos) se suministra a precio de coste; las licencias de software van por sus propios contratos; los bonus y la retribución variable se trasladan si usted los concede, y los gastos de viaje se facturan solo según lo incurrido. Todos los precios se entienden sin el IVA legal.
Serbia no es miembro de la UE. Trabajamos con un contrato de encargo de tratamiento y las cláusulas contractuales tipo de la UE. Antes de firmar, acordamos la aplicación concreta con su delegado de protección de datos.
En Managed Team, reemplazamos en un plazo de 30 días sin nueva tarifa de selección. En el servicio de solo recruiting, se aplica la garantía de 30 días.
Del briefing a la oferta firmada suelen pasar entre 14 y 30 días. Después, la fecha de incorporación la marca casi siempre el preaviso, no la búsqueda.
Contacto
Una conversación de 30 minutos y, después, un plan de shortlist con estimación de costes. Respondemos el siguiente día laborable.
Ningún puesto queda vacío.
Enviado
Mientras tanto, puede calcular el coste de su puesto.
Ir a la calculadora de costes
