Ein Tisch. So weit Sie wollen.

Wir stellen über unsere Gesellschaften in Rumänien und Serbien an, in Spanien über einen lokalen Anstellungspartner, mit lokalen Arbeitsverträgen. Vertrag, Payroll, Abgaben und Meldepflichten liegen bei uns. Die rechtliche Einordnung Ihres Falls stimmen wir vor Vertragsschluss mit Ihnen ab.

Rumänien und Spanien sind EU-Mitglieder. Für Serbien als Nicht-EU-Land arbeiten wir mit Auftragsverarbeitungsvertrag und den EU-Standardvertragsklauseln und stimmen die Ausgestaltung mit Ihrem Datenschutzbeauftragten ab.

Als Arbeitgeber sorgen wir für eine KI-Nutzungsrichtlinie und Schulung im Onboarding, wie es die EU-KI-Verordnung zur KI-Kompetenz vorsieht. Agenten schlagen vor, Einstellungsentscheidungen treffen Menschen.

Code und Arbeitsergebnisse gehören Ihnen. Arbeitsverträge und Rahmenvertrag regeln die Übertragung.

KI-Agenten suchen und sortieren vor: Sie durchsuchen Netzwerke, gleichen Profile mit Ihrem Bedarf ab und halten den Pool aktuell. Unsere Recruiter prüfen jede Person fachlich und sprachlich, bevor sie bei Ihnen landet, und Sie entscheiden, wen Sie einstellen. Vertrag, Payroll und Betreuung übernimmt das Adeo-Team.

Plattformen wie Deel oder Remote stellen an und rechnen ab; die Suche und die Nachbesetzung bleiben bei Ihnen. Vermittler finden Kandidaten und sind danach raus. Adeo deckt den ganzen Kreislauf ab: Suche, Einstellung mit Vertrag, Payroll und HR, Betreuung im Alltag und Nachbesetzung, einschließlich erneuter Suche, wenn jemand nicht passt.

Nein. Adeo stellt über die eigenen Gesellschaften in Bukarest und Belgrad an, in Spanien über einen lokalen Anstellungspartner. Sie schließen einen Vertrag mit der ADEO SOLUTIONS S.R.L. (Rumänien), nicht mit dem Mitarbeiter.

Arbeitgeber ist Adeo: Vertrag, Payroll, Abgaben und arbeitsrechtliche Pflichten liegen bei uns. Sie geben die fachlichen Anforderungen und Prioritäten vor; die laufende Koordination des Teams übernimmt Adeo. Die genaue rechtliche Einordnung, einschließlich etwaiger nationaler Vorgaben wie dem deutschen AÜG, stimmen wir vor Vertragsschluss mit Ihnen ab.

Ihnen. Jeder Arbeitsvertrag und der Rahmenvertrag regeln die Übertragung von Arbeitsergebnissen und Rechten.

Der monatliche Preis ist unsere Gebühr. Gehalt und gesetzliche Arbeitgeberanteile reichen wir ohne Aufschlag durch und weisen sie separat aus. Equipment (Laptop, Monitor, Peripherie) liefern wir zum Einkaufspreis, Software-Lizenzen laufen über Ihre eigenen Verträge, Boni und variable Vergütung reichen wir durch, wenn Sie sie gewähren, und Reisekosten fallen nur nach Aufwand an. Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher USt.

Serbien ist kein EU-Mitglied. Wir arbeiten mit Auftragsverarbeitungsvertrag und den EU-Standardvertragsklauseln. Die konkrete Ausgestaltung stimmen wir vor Vertragsschluss mit Ihrem Datenschutzbeauftragten ab.

Im Managed Team ersetzen wir innerhalb von 30 Tagen ohne neue Recruiting-Gebühr. Bei reinem Recruiting gilt die Garantie 30 Tage.

Vom Briefing bis zum unterschriebenen Angebot vergehen in der Regel 14 bis 30 Tage. Den Start verzögert danach meist die Kündigungsfrist, nicht die Suche.