Leistung · Anstellung & Payroll
Sie haben die Person, wir sind der Arbeitgeber.
Adeo stellt die Person als rechtlicher Arbeitgeber über unsere Gesellschaft in Bukarest oder Belgrad an, in Spanien über einen lokalen Anstellungspartner, ganz ohne eigene Auslandsgesellschaft. Vertrag, Payroll, Abgaben und Meldepflichten liegen bei uns.
Leistungsumfang
Was enthalten ist.
- Lokaler Arbeitsvertrag nach dem Recht des Ziellandes
- Payroll und monatliche Lohnabrechnung
- Steuern und Sozialabgaben, abgeführt vor Ort
- Arbeitsrecht-Compliance im Land
- Monatliche Meldungen an Behörden
- Urlaubs- und Krankmeldungsverwaltung
- Ein Vertrag mit der ADEO SOLUTIONS S.R.L., eine Rechnung pro Monat
Ablauf
Wie es abläuft.
Feste Reihenfolge mit klaren Zuständigkeiten. Sie wissen an jedem Tag, was als Nächstes passiert und bei wem es liegt.
- 01 · Tag 1
Angaben zur Person und zum Zielland
- 02 · Tag 2–5
Entwurf des lokalen Arbeitsvertrags
- 03 · Tag 6–9
Anmeldung, Payroll- und Steuer-Setup
- 04 · ab Tag 10
Onboarding und erster Arbeitstag
Preis
Was es kostet.
300 € pro Mitarbeiter und Monat
Gehalt und gesetzliche Arbeitgeberanteile reichen wir ohne Aufschlag durch. Keine Einrichtungsgebühr.
Alle Preise zzgl. USt. · Pakete ab 10 Plätzen auf Anfrage
All-in-Kosten Ihrer Rolle berechnenPassung
Wann dieses Modell passt.
Am besten, wenn Sie die passende Person bereits gefunden haben und einen rechtssicheren Arbeitgeber im Zielland brauchen. Steht die Suche noch aus, verbindet Managed Team Recruiting und laufende HR-Arbeit, oder Recruiting findet zuerst die Kandidatinnen und Kandidaten.
Fragen
Häufig gefragt.
Alles andere fragen Sie uns. Wir antworten innerhalb eines Arbeitstages.
Wer ist der rechtliche Arbeitgeber?
Adeo: in Rumänien und Serbien über die eigenen Gesellschaften, in Spanien über einen lokalen Anstellungspartner. Vertrag, Payroll und Abgaben liegen bei uns.
Wie schnell kann jemand starten?
Sobald die Person feststeht, meist innerhalb von ein bis zwei Wochen: Vertrag, Anmeldung und Payroll-Setup laufen parallel.
Was kommt zum Gehalt dazu?
300 € pro Mitarbeiter und Monat. Gehalt und gesetzliche Arbeitgeberanteile reichen wir ohne Aufschlag durch und weisen sie separat aus.
Im Vergleich
Drei Zuschnitte, ein Vertrag.
In Rumänien und Serbien erbringen unsere eigenen Teams in Bukarest und Belgrad alles unter lokalem Arbeitsrecht, in Spanien über einen lokalen Anstellungspartner. Subunternehmer setzen wir nicht ein.
| Leistung | RecruitingSie stellen an | Anstellung & PayrollWir stellen an | MeistgewähltManaged TeamWir stellen an & führen |
|---|---|---|---|
| Sourcing, Screening, Shortlist | enthalten | — | enthalten |
| Interview-Koordination & Angebot | enthalten | — | enthalten |
| Lokaler Arbeitsvertrag | — | enthalten | enthalten |
| Payroll, Steuern, Sozialabgaben | — | enthalten | enthalten |
| Arbeitsrecht-Compliance im Land | — | enthalten | enthalten |
| HR-Administration, Urlaub, Krankheit | — | enthalten | enthalten |
| Onboarding & Equipment (zum Einkaufspreis berechnet) | — | — | enthalten |
| Dedizierter Account Manager | — | — | enthalten |
| Nachbesetzung, erneute Suche | enthalten | — | enthalten |
| Arbeitgeber ist | Sie | Adeo | Adeo |
| Ersatzgarantie | 30 Tage | Keine | 30 Tage |
| Preis | 1× Brutto-Monatsgehalteinmalig pro Einstellung | 300 €pro Mitarbeiter / Monat | 500 €pro Mitarbeiter / Monat |
Alle Preise zzgl. USt. · Keine Einrichtungsgebühr · Gehalt und gesetzliche Arbeitgeberanteile ohne Aufschlag durchgereicht · Pakete ab 10 Plätzen auf Anfrage
Nächster Schritt
Sagen Sie uns die Rollen.
Ein Gespräch von 30 Minuten reicht in der Regel für einen Shortlist-Plan und eine belastbare Kostenschätzung. Wir antworten am nächsten Arbeitstag.