Servicio · Contratación y nómina
Usted tiene a la persona; nosotros somos el empleador.
Adeo contrata a la persona como empleador legal a través de nuestra sociedad en Bucarest o Belgrado, y en España a través de un socio de contratación local, sin que usted necesite sociedad propia en el extranjero. El contrato, la nómina, las cotizaciones y las obligaciones de declaración recaen en nosotros.
Alcance del servicio
Qué incluye.
- Contrato laboral local según la legislación del país de destino
- Nómina y recibos de salario mensuales
- Impuestos y cotizaciones sociales, ingresados en el país
- Cumplimiento de la legislación laboral local
- Declaraciones mensuales ante las autoridades
- Gestión de vacaciones y bajas médicas
- Un contrato con ADEO SOLUTIONS S.R.L., una factura al mes
Proceso
Cómo funciona.
Una secuencia fija con responsabilidades claras. Cada día sabe qué viene después y quién se encarga.
- 01 · Día 1
Datos de la persona y del país de destino
- 02 · Días 2–5
Borrador del contrato laboral local
- 03 · Días 6–9
Alta, configuración de nómina e impuestos
- 04 · a partir del día 10
Onboarding y primer día de trabajo
Precio
Cuánto cuesta.
300 € por empleado y mes
Trasladamos el salario y las cotizaciones empresariales legales sin recargo. Sin cuota de alta.
Todos los precios sin IVA · Paquetes a partir de 10 puestos, bajo consulta
Calcular el coste total de su puestoEncaje
Cuándo encaja este modelo.
Ideal si ya ha encontrado a la persona adecuada y necesita un empleador con plena seguridad jurídica en el país de destino. Si la búsqueda sigue abierta, Managed Team combina recruiting y gestión continua de RR. HH.; o bien Recruiting encuentra primero a las candidatas y candidatos.
Preguntas
Preguntas frecuentes.
Para todo lo demás, pregúntenos. Respondemos en un día laborable.
¿Quién es el empleador legal?
Adeo: en Rumanía y Serbia a través de sus propias sociedades; en España, a través de un socio de contratación local. El contrato, la nómina y las cotizaciones recaen en nosotros.
¿Con qué rapidez puede empezar alguien?
Una vez elegida la persona, normalmente en una o dos semanas: el contrato, el alta y la configuración de nómina avanzan en paralelo.
¿Qué se suma al salario?
300 € por empleado y mes. Trasladamos el salario y las cotizaciones empresariales legales sin recargo y los detallamos por separado.
Comparativa
Tres alcances, un contrato.
En Rumanía y Serbia, nuestros propios equipos en Bucarest y Belgrado lo gestionan todo bajo la legislación laboral local; en España, a través de un socio de contratación local. No trabajamos con subcontratistas.
| Servicio | RecruitingUsted contrata | Contratación y nóminaNosotros contratamos | El más elegidoManaged TeamContratamos y gestionamos |
|---|---|---|---|
| Sourcing, screening, shortlist | incluido | — | incluido |
| Coordinación de entrevistas y oferta | incluido | — | incluido |
| Contrato laboral local | — | incluido | incluido |
| Nómina, impuestos, cotizaciones sociales | — | incluido | incluido |
| Cumplimiento de la legislación laboral local | — | incluido | incluido |
| Administración de RR. HH., vacaciones, bajas | — | incluido | incluido |
| Onboarding y equipamiento (a precio de coste) | — | — | incluido |
| Account manager dedicado | — | — | incluido |
| Reemplazo, nueva búsqueda | incluido | — | incluido |
| Empleador legal | Usted | Adeo | Adeo |
| Garantía de reemplazo | 30 días | Ninguna | 30 días |
| Precio | 1× salario bruto mensualpago único por contratación | 300 €por empleado / mes | 500 €por empleado / mes |
Todos los precios sin IVA · Sin cuota de alta · Salario y cotizaciones empresariales legales sin recargo · Paquetes a partir de 10 puestos, bajo consulta
Siguiente paso
Díganos qué puestos necesita.
Una conversación de 30 minutos suele bastar para un plan de shortlist y una estimación de costes fiable. Respondemos el siguiente día laborable.