¿Cuánto cuesta realmente el puesto, todo incluido?

De informes y bases de datos salariales de acceso público, consultados el 06/11/2026: entre otros, Paylab Rumanía y España, InfoPlate (Serbia), Manfred Salary Guide 2026 (España) y StepStone Gehalt 2026 (Alemania). Para cada selección indicamos la fuente y su fiabilidad. Para su puesto concreto, en la primera llamada le damos el rango actual de nuestras incorporaciones.

Tomamos la mediana alemana del mismo puesto según StepStone 2026 (cuando no se publica mediana, el punto medio del rango) y le sumamos las cotizaciones empresariales legales del 21,3 %, con bases máximas de cotización. Comparamos coste total con coste total, no bruto con bruto. La comparación es deliberadamente conservadora: no incluimos los costes alemanes de selección, oficina ni equipamiento.

Los buenos ingenieros de Bucarest y Belgrado tienen demanda internacional; sus salarios están más cerca de los alemanes. En soporte, back office y contabilidad la diferencia es mayor. La calculadora lo muestra con honestidad: en algunas combinaciones el ahorro es de un solo dígito, y entonces lo que habla a favor del mercado es el huso horario, la disponibilidad y la rapidez, no el precio.

No. La tarifa mensual es un importe fijo por puesto, independiente del salario. Trasladamos el salario y las cotizaciones empresariales legales sin recargo.