Casos de éxito / Caso de éxito

Equipos para una empresa de software que crea productos de IA.

Intengine desarrolla software y productos de IA para empresas, desde la primera versión hasta la operación.

Sector
Software · productos de IA

El caso

De qué se trata.

01 · Punto de partida

El desarrollo de producto con IA cambia mes a mes. Hacen falta desarrolladores que aprendan rápido, asuman responsabilidad y trabajen de cerca con el equipo de producto.

02 · Reto

La tarea de Adeo: encontrar personas que encajen con el producto y el ritmo, contratarlas correctamente y mantener el puesto cubierto si alguien se va.

03 · Solución

Adeo acompaña equipos para este cliente. Puestos, mercado y modelo se definen con cada cliente: Recruiting, Contratación y nómina o Managed Team, en Rumanía, Serbia o España.

04 · Resultado

Una colaboración en curso. Solo publicamos cifras y detalles cuando el cliente los aprueba; en una llamada de referencia le contamos más.

Evolución

A mano. Con IA. Con agentes.

La misma tarea en tres etapas: cómo formábamos equipos, cómo los formamos hoy y hacia dónde vamos. La decisión sigue siendo humana.

  1. Antes

    A mano

    • Búsqueda en red, recomendaciones y portales de empleo
    • Filtro en llamadas y entrevistas
    • Contrato y onboarding preparados uno a uno
  2. Hoy

    Con apoyo de IA

    • La IA busca perfiles y fuentes
    • La IA hace la preselección y la compara con el perfil del puesto
    • Decide la persona: nuestros recruiters revisan, usted elige
  3. A continuación

    Totalmente automático

    • Agentes de IA contactan a candidatos y amplían el pool de forma continua
    • Los agentes le preguntan por las tareas pendientes
    • Los agentes cruzan ambos, el equipo de Adeo revisa cada match

La etapa 3 está en desarrollo. Los agentes solo actúan con el consentimiento de los candidatos y bajo la supervisión del equipo de Adeo.

ReferenciaBajo peticióncon el consentimiento del cliente

No nos pregunte a nosotros, pregunte a nuestros clientes. Con gusto organizamos una breve llamada.

Siguiente paso

Díganos qué puestos necesita.

Una conversación de 30 minutos suele bastar para un plan de shortlist y una estimación de costes fiable. Respondemos el siguiente día laborable.