Fallstudien / Fallstudie

Teams für ein Software-Haus, das KI-Produkte baut.

Intengine entwickelt Software und KI-Produkte für Unternehmen, von der ersten Version bis zum laufenden Betrieb.

Branche
Software · KI-Produkte

Der Fall

Worum es geht.

01 · Ausgangslage

Produktentwicklung mit KI verändert sich im Monatstakt. Gefragt sind Entwicklerinnen und Entwickler, die schnell lernen, Verantwortung übernehmen und eng mit dem Produktteam arbeiten.

02 · Herausforderung

Die Aufgabe für Adeo: Menschen finden, die zu Produkt und Tempo passen, sie sauber anstellen und den Platz besetzt halten, wenn jemand geht.

03 · Lösung

Adeo betreut Teams für diesen Kunden. Rollen, Markt und Modell legen wir mit jedem Kunden einzeln fest: Recruiting, Anstellung & Payroll oder Managed Team, in Rumänien, Serbien oder Spanien.

04 · Ergebnis

Eine laufende Zusammenarbeit. Kennzahlen und Einzelheiten veröffentlichen wir erst, wenn der Kunde sie freigibt; im Referenzgespräch erzählen wir gern mehr.

Entwicklungslinie

Von Hand. Mit KI. Mit Agenten.

Dieselbe Aufgabe in drei Stufen: wie wir Teams gebaut haben, wie wir sie heute bauen und wohin es geht. Die Entscheidung bleibt beim Menschen.

  1. Damals

    Von Hand

    • Suche über Netzwerk, Empfehlungen und Jobbörsen
    • Screening in Telefonaten und Interviews
    • Vertrag und Onboarding einzeln aufgesetzt

  2. Heute

    KI-gestützt

    • KI durchsucht Profile und Quellen
    • KI erstellt die Vorauswahl und gleicht sie mit dem Rollenprofil ab
    • Der Mensch entscheidet: unsere Recruiter prüfen, Sie wählen

  3. Als Nächstes

    Vollautomatisch

    • KI-Agenten sprechen Kandidaten an und bauen den Pool laufend auf
    • Agenten erfragen bei Ihnen die anstehenden Aufgaben
    • Agenten matchen beides, das Adeo-Team prüft jedes Match

Stufe 3 ist in Entwicklung. Agenten arbeiten nur mit Einwilligung der Kandidatinnen und Kandidaten und unter Aufsicht des Adeo-Teams.

ReferenzAuf Anfragemit Zustimmung des Kunden

Fragen Sie nicht uns, fragen Sie unsere Kunden. Wir vermitteln Ihnen gern ein kurzes Gespräch.

Referenzgespräch anfragen

Nächster Schritt

Sagen Sie uns die Rollen.

Ein Gespräch von 30 Minuten reicht in der Regel für einen Shortlist-Plan und eine belastbare Kostenschätzung. Wir antworten am nächsten Arbeitstag.

Rolle besprechenKosten berechnen