Études de cas

Ceux qui sont déjà à table.

Six clients dont Adeo accompagne les équipes. Chaque étude de cas montre comment l’équipe est née et comment nous la constituons aujourd’hui : à la main, avec l’IA, avec des agents.

En détail

Deux équipes en chiffres.

Postes, marché et délai de constitution, avec une référence nominative.

E-Commerce · Shopify · Roumanie

Une équipe Shopify complète en Roumanie, constituée en cinq semaines maximum.

7
postes pourvus
5
semaines ou moins jusqu’à l’équipe complète
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Hébergement · infrastructure IT · Serbie

Une équipe DevOps et backend .NET en Serbie, constituée en cinq semaines maximum.

6
postes pourvus
5
semaines ou moins jusqu’à une équipe opérationnelle
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La longue table s’étend sur les collines et la côte à travers un vaste paysage

Autres clients

Les équipes que nous accompagnons.

Ce que font ces entreprises et ce qui compte pour leurs équipes. Nous ne publions des chiffres qu’avec l’accord du client.

Fintech · compte bloqué et assurance

Des équipes pour une fintech qui amène des gens en Allemagne.

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Logiciel · produits IA

Des équipes pour un éditeur qui construit des produits IA.

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Hébergement · serveurs dédiés et virtuels

Des équipes pour un hébergeur qui exploite des serveurs depuis 2001.

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Retail tech · marketing par messagerie

Des équipes pour une plateforme qui relie commerces et clients par messagerie.

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Évolution

À la main. Avec l’IA. Avec des agents.

La même tâche en trois étapes : comment nous constituions les équipes, comment nous le faisons aujourd’hui et où cela mène. La décision reste humaine.

  1. Hier

    À la main

    • Recherche via le réseau, les recommandations et les jobboards
    • Présélection par téléphone et en entretien
    • Contrat et onboarding mis en place un par un
  2. Aujourd’hui

    Assisté par l’IA

    • L’IA parcourt profils et sources
    • L’IA établit la présélection et la compare au profil de poste
    • L’humain décide : nos recruteurs vérifient, vous choisissez
  3. Ensuite

    Entièrement automatisé

    • Des agents IA contactent les candidats et enrichissent le vivier en continu
    • Les agents vous interrogent sur les missions à venir
    • Les agents rapprochent les deux, l’équipe Adeo vérifie chaque match

L’étape 3 est en développement. Les agents n’agissent qu’avec le consentement des candidats et sous la supervision de l’équipe Adeo.

Prochaine étape

Dites-nous quels postes.

Un échange de 30 minutes suffit en général pour établir un plan de shortlist et une estimation des coûts fiable. Nous répondons le jour ouvré suivant.