01 · Uitgangssituatie
Velia wilde infrastructuur- en backendcapaciteit snel uitbreiden, met profielen die dagelijks synchroon met het team in Duitsland werken.
Cases / Case study · Servië · Managed Team
DevOps- en .NET-backendteam in Servië, opgebouwd in maximaal vijf weken.
Voor Velia hebben wij een team van zes in Servië opgebouwd: drie DevOps-engineers en drie .NET-backenddevelopers. Van het eerste gesprek tot een inzetbaar team ging maximaal vijf weken. Het team werkt in dezelfde tijdzone als Berlijn.
6
rollen ingevuld
5
weken of minder tot een inzetbaar team
0
uur tijdsverschil met Berlijn
De case
Hoe het verliep.
02 · Uitdaging
DevOps- en .NET-profielen zijn overal gewild. Gezocht werden mensen die zowel beheer als code begrijpen, in hetzelfde werkvenster als Duitsland werken, plus goed geregelde gegevensbescherming buiten de EU.
03 · Oplossing
Wij hebben in Belgrado gezocht, DevOps- en .NET-profielen inhoudelijk voorgeselecteerd en een shortlist voorgelegd. Velia heeft geïnterviewd en beslist; Adeo neemt in dienst via de eigen Servische vennootschap, inclusief verwerkersovereenkomst en EU-modelcontractbepalingen voor de gegevensdoorgifte.
- 3DevOps-engineers
- 3.NET-backenddevelopers
04 · Resultaat
Binnen vijf weken was het team van drie DevOps-engineers en drie .NET-backenddevelopers inzetbaar, in dezelfde tijdzone als Berlijn. Velia bepaalt de inhoudelijke eisen en prioriteiten, Adeo stuurt en coördineert het team in de dagelijkse praktijk.
Ontwikkelingslijn
Met de hand. Met AI. Met agents.
Dezelfde taak in drie stappen: hoe we teams bouwden, hoe we ze vandaag bouwen en waar het naartoe gaat. De beslissing blijft bij de mens.
Toen
Met de hand
- Zoeken via netwerk, aanbevelingen en vacaturesites
- Screening in telefoongesprekken en interviews
- Contract en onboarding afzonderlijk opgesteld
Voorbeeld: VeliaZoeken in Belgrado via netwerk en aanbevelingen, technische screening in een gesprek, contracten en privacydocumenten met de hand.
Vandaag
AI-ondersteund
- AI doorzoekt profielen en bronnen
- AI maakt de voorselectie en vergelijkt die met het rolprofiel
- De mens beslist: onze recruiters controleren, u kiest
Voorbeeld: VeliaAI vergelijkt DevOps- en .NET-ervaring met het rolprofiel en bereidt de voorselectie voor. Onze recruiters toetsen inhoudelijk, Velia beslist.
Als volgende
Volautomatisch
- AI-agents benaderen kandidaten en bouwen de pool doorlopend op
- Agents vragen bij u de komende taken op
- Agents matchen beide, het Adeo-team controleert elke match
Voorbeeld: VeliaAgents benaderen geschikte infrastructuurprofielen in Servië, vragen Velia naar komende taken en stellen de match voor.
Stap 3 is in ontwikkeling. Agents werken alleen met toestemming van kandidaten en onder toezicht van het Adeo-team.
ReferentieArek AkilliCEO, Velia
Vraag het niet aan ons, vraag het aan onze klanten. We regelen graag een kort gesprek.
Volgende stap
Vertel ons de rollen.
Een gesprek van 30 minuten is doorgaans genoeg voor een shortlistplan en een betrouwbare kosteninschatting. Wij antwoorden de volgende werkdag.