01 · Punct de plecare
Velia dorea să își extindă rapid capacitatea de infrastructură și backend, cu profiluri care lucrează zilnic sincron cu echipa din Germania.
Studii de caz / Studiu de caz · Serbia · Managed Team
O echipă DevOps și backend .NET în Serbia, construită în cel mult cinci săptămâni.
Pentru Velia am construit o echipă de șase persoane în Serbia: trei ingineri DevOps și trei dezvoltatori backend .NET. De la prima discuție până la echipa operațională au trecut cel mult cinci săptămâni. Echipa lucrează în același fus orar ca Berlinul.
6
roluri ocupate
5
săptămâni sau mai puțin până la o echipă operațională
0
ore diferență față de Berlin
Cazul
Cum a decurs.
02 · Provocare
Profilurile DevOps și .NET sunt căutate peste tot. Era nevoie de oameni care înțeleg atât operarea, cât și codul, lucrează în aceeași fereastră orară ca Germania, plus o protecție a datelor bine reglementată în afara UE.
03 · Soluție
Am căutat în Belgrad, am făcut preselecția profesională a profilurilor DevOps și .NET și am prezentat un shortlist. Velia a intervievat și a decis; Adeo angajează prin propria societate din Serbia, inclusiv cu acord de prelucrare a datelor și clauzele contractuale standard ale UE pentru transferul de date.
- 3Ingineri DevOps
- 3Dezvoltatori backend .NET
04 · Rezultat
În cinci săptămâni, echipa de trei ingineri DevOps și trei dezvoltatori backend .NET era operațională, în același fus orar ca Berlinul. Velia stabilește cerințele profesionale și prioritățile, Adeo conduce și coordonează echipa în activitatea zilnică.
Evoluție
Manual. Cu AI. Cu agenți.
Aceeași sarcină în trei etape: cum construiam echipe, cum le construim azi și încotro mergem. Decizia rămâne la om.
Atunci
Manual
- Căutare prin rețea, recomandări și site-uri de joburi
- Selecție prin telefon și interviuri
- Contract și onboarding pregătite unul câte unul
Exemplu: VeliaCăutare în Belgrad prin rețea și recomandări, verificare tehnică în discuție, contracte și documente de protecția datelor manual.
Astăzi
Asistat de AI
- AI caută profiluri și surse
- AI face preselecția și o compară cu profilul rolului
- Decide omul: recrutorii noștri verifică, dumneavoastră alegeți
Exemplu: VeliaAI compară experiența DevOps și .NET cu profilul rolului și pregătește preselecția. Recrutorii noștri verifică tehnic, Velia decide.
Următorul pas
Complet automat
- Agenți AI contactează candidați și construiesc continuu bazinul
- Agenții vă întreabă despre sarcinile următoare
- Agenții potrivesc cele două, echipa Adeo verifică fiecare potrivire
Exemplu: VeliaAgenții contactează profiluri de infrastructură potrivite în Serbia, întreabă Velia despre sarcinile următoare și propun potrivirea.
Etapa 3 este în dezvoltare. Agenții lucrează doar cu acordul candidaților și sub supravegherea echipei Adeo.
ReferințăArek AkilliCEO, Velia
Nu ne întrebați pe noi, întrebați-i pe clienții noștri. Organizăm cu plăcere o scurtă discuție.
Pasul următor
Spuneți-ne rolurile.
O discuție de 30 de minute este de regulă suficientă pentru un plan de shortlist și o estimare de costuri solidă. Răspundem în următoarea zi lucrătoare.