Studii de caz / Studiu de caz

Echipe pentru un fintech care aduce oameni în Germania.

Fintiba însoțește studenți și specialiști internaționali pe drumul spre Germania: cont blocat, asigurare de sănătate și ajutor la viză, din Frankfurt.

Domeniu
Fintech · cont blocat și asigurare

Cazul

Despre ce este vorba.

01 · Punct de plecare

O activitate cu multe limbi, procese reglementate și vârfuri în jurul începutului de semestru și al termenelor de viză. Echipele trebuie să crească fără ca serviciul și rigoarea să sufere.

02 · Provocare

Sarcina Adeo: să găsească oameni potriviți pentru produs și ritm, să-i angajeze corect și să țină locul ocupat dacă cineva pleacă.

03 · Soluție

Adeo se ocupă de echipe pentru acest client. Rolurile, piața și modelul le stabilim cu fiecare client: Recruiting, Angajare & salarizare sau Managed Team, în România, Serbia sau Spania.

04 · Rezultat

O colaborare în desfășurare. Publicăm cifre și detalii doar după aprobarea clientului; într-o discuție de referință vă spunem cu plăcere mai mult.

Evoluție

Manual. Cu AI. Cu agenți.

Aceeași sarcină în trei etape: cum construiam echipe, cum le construim azi și încotro mergem. Decizia rămâne la om.

  1. Atunci

    Manual

    • Căutare prin rețea, recomandări și site-uri de joburi
    • Selecție prin telefon și interviuri
    • Contract și onboarding pregătite unul câte unul
  2. Astăzi

    Asistat de AI

    • AI caută profiluri și surse
    • AI face preselecția și o compară cu profilul rolului
    • Decide omul: recrutorii noștri verifică, dumneavoastră alegeți
  3. Următorul pas

    Complet automat

    • Agenți AI contactează candidați și construiesc continuu bazinul
    • Agenții vă întreabă despre sarcinile următoare
    • Agenții potrivesc cele două, echipa Adeo verifică fiecare potrivire

Etapa 3 este în dezvoltare. Agenții lucrează doar cu acordul candidaților și sub supravegherea echipei Adeo.

ReferințăLa cererecu acordul clientului

Nu ne întrebați pe noi, întrebați-i pe clienții noștri. Organizăm cu plăcere o scurtă discuție.

Pasul următor

Spuneți-ne rolurile.

O discuție de 30 de minute este de regulă suficientă pentru un plan de shortlist și o estimare de costuri solidă. Răspundem în următoarea zi lucrătoare.