01 · Ausgangslage
Ein Geschäft mit vielen Sprachen, regulierten Abläufen und Spitzen rund um Semesterstarts und Visa-Termine. Teams müssen mitwachsen, ohne dass Service und Sorgfalt leiden.
Fallstudien / Fallstudie
Teams für ein Fintech, das Menschen nach Deutschland bringt.
Fintiba begleitet internationale Studierende und Fachkräfte auf dem Weg nach Deutschland: mit Sperrkonto, Krankenversicherung und Hilfe beim Visum, von Frankfurt aus.
Der Fall
Worum es geht.
02 · Herausforderung
Die Aufgabe für Adeo: Menschen finden, die zu Produkt und Tempo passen, sie sauber anstellen und den Platz besetzt halten, wenn jemand geht.
03 · Lösung
Adeo betreut Teams für diesen Kunden. Rollen, Markt und Modell legen wir mit jedem Kunden einzeln fest: Recruiting, Anstellung & Payroll oder Managed Team, in Rumänien, Serbien oder Spanien.
04 · Ergebnis
Eine laufende Zusammenarbeit. Kennzahlen und Einzelheiten veröffentlichen wir erst, wenn der Kunde sie freigibt; im Referenzgespräch erzählen wir gern mehr.
Entwicklungslinie
Von Hand. Mit KI. Mit Agenten.
Dieselbe Aufgabe in drei Stufen: wie wir Teams gebaut haben, wie wir sie heute bauen und wohin es geht. Die Entscheidung bleibt beim Menschen.
Damals
Von Hand
- Suche über Netzwerk, Empfehlungen und Jobbörsen
- Screening in Telefonaten und Interviews
- Vertrag und Onboarding einzeln aufgesetzt
Heute
KI-gestützt
- KI durchsucht Profile und Quellen
- KI erstellt die Vorauswahl und gleicht sie mit dem Rollenprofil ab
- Der Mensch entscheidet: unsere Recruiter prüfen, Sie wählen
Als Nächstes
Vollautomatisch
- KI-Agenten sprechen Kandidaten an und bauen den Pool laufend auf
- Agenten erfragen bei Ihnen die anstehenden Aufgaben
- Agenten matchen beides, das Adeo-Team prüft jedes Match
Stufe 3 ist in Entwicklung. Agenten arbeiten nur mit Einwilligung der Kandidatinnen und Kandidaten und unter Aufsicht des Adeo-Teams.
ReferenzAuf Anfragemit Zustimmung des Kunden
Fragen Sie nicht uns, fragen Sie unsere Kunden. Wir vermitteln Ihnen gern ein kurzes Gespräch.
Nächster Schritt
Sagen Sie uns die Rollen.
Ein Gespräch von 30 Minuten reicht in der Regel für einen Shortlist-Plan und eine belastbare Kostenschätzung. Wir antworten am nächsten Arbeitstag.