Studii de caz / Studiu de caz

Echipe pentru un furnizor de hosting care operează servere din 2001.

Server4You operează din 2001 servere dedicate și virtuale pentru dezvoltatori, asociații și companii, din centre de date din Strasbourg și St. Louis, cu suport non-stop.

Domeniu
Hosting · servere dedicate și virtuale

Cazul

Despre ce este vorba.

01 · Punct de plecare

Hostingul trăiește din disponibilitate: operarea, suportul și partea tehnică trebuie acoperite sigur, și noaptea, și în weekend, iar cunoștințele nu au voie să plece cu un singur om.

02 · Provocare

Sarcina Adeo: să găsească oameni potriviți pentru produs și ritm, să-i angajeze corect și să țină locul ocupat dacă cineva pleacă.

03 · Soluție

Adeo se ocupă de echipe pentru acest client. Rolurile, piața și modelul le stabilim cu fiecare client: Recruiting, Angajare & salarizare sau Managed Team, în România, Serbia sau Spania.

04 · Rezultat

O colaborare în desfășurare. Publicăm cifre și detalii doar după aprobarea clientului; într-o discuție de referință vă spunem cu plăcere mai mult.

Evoluție

Manual. Cu AI. Cu agenți.

Aceeași sarcină în trei etape: cum construiam echipe, cum le construim azi și încotro mergem. Decizia rămâne la om.

  1. Atunci

    Manual

    • Căutare prin rețea, recomandări și site-uri de joburi
    • Selecție prin telefon și interviuri
    • Contract și onboarding pregătite unul câte unul
  2. Astăzi

    Asistat de AI

    • AI caută profiluri și surse
    • AI face preselecția și o compară cu profilul rolului
    • Decide omul: recrutorii noștri verifică, dumneavoastră alegeți
  3. Următorul pas

    Complet automat

    • Agenți AI contactează candidați și construiesc continuu bazinul
    • Agenții vă întreabă despre sarcinile următoare
    • Agenții potrivesc cele două, echipa Adeo verifică fiecare potrivire

Etapa 3 este în dezvoltare. Agenții lucrează doar cu acordul candidaților și sub supravegherea echipei Adeo.

ReferințăLa cererecu acordul clientului

Nu ne întrebați pe noi, întrebați-i pe clienții noștri. Organizăm cu plăcere o scurtă discuție.

Pasul următor

Spuneți-ne rolurile.

O discuție de 30 de minute este de regulă suficientă pentru un plan de shortlist și o estimare de costuri solidă. Răspundem în următoarea zi lucrătoare.